بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت توسعه پلیمر پادجم

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت توسعه پلیمر پادجم می باشد. روش پژوهش حاضر تحلیلی توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارکنان شرکت توسعه پلیمر پادجم به تعداد ۱۰۰۰ نفر می باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای تعیین نمونه مورد نظر استفاده گردید که با استفاده از روش کوکران ۲۷۸ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش در این تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد هوش معنوی (بدیع و همکاران،۱۳۸۹) و رفتار شهروندی سازمانی (پودساکف،۲۰۰۰) بوده است. روایی پرسشنامه های مذکور برمبنای دیدگاه خبرگان و پایایی پرسشنامه ها نیز بر اساس ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش معنوی ۰.۸۶۵ و رفتار شهروندی سازمانی ۰.۷۹۲ مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه تحقیق می باشد. در این پژوهش از آزمون تحلیل رگرسیون خطی جهت تحلیل فرضیات پژوهش و از آزمون فریدمن جهت رتبه بندی متغیرها استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که ابعاد هوش معنوی بر رفتار سازمانی کارکنان شرکت توسعه پلیمر پادجم تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رفتار شهروندی سازمانی ، شرکت توسعه پلیمر پادجم