بررسی تاثیر مدیریت هوش مصنوعی بر مشارکت استعدادها در اداره گاز استان آذربایجان غربی

در این پژوهش به بررسی تاثیرات مدیریت هوش مصنوعی بر مشارکت استعدادها در اداره گاز استان آذربایجان غربی خواهیم پرداخت؛ بررسی که انتظار می رود، درکی از حداکثرسازی ظریفیت های منابع انسانی به عنوان یک امر بالقوه در سازمان ها باعث شناسایی عمیق ژرف های شخصیتی کارمندان و کارکنان شود؛ از این رو کوشش می شود که به ساده ترین حالت بیان ممکن به بررسی تاثیر متغیرها پرداخته شود. با نگاهی به پیشینه تحول تکنولوژی و در سطوح امدادرسانی آن ها به انسان ها، همواره نیاز به کمک های ماشینی حس می شده و می شود. با این حال، مدیریت هوش مصنوعی در سازمان ها همواره با چالش هایی همراه است. البته با نظر به مطالعات عمیق در این حوزه، اکثر اندیشمندان دوره کنونی را دوره ی تکاملی هوش مصنوعی در ساختار دولت می دانند؛ ولی درک عمیق این مفهوم و آمیختن آن با حداکثرسازی مشارکت استعدادها، تکامل ای "گرچه کوچک" در این امر باشد. استعدادها از و تا زمانی که انسان وجود داشته باشد، حائز اهمیت است. مطالعات زیادی در این خصوص به عمل آمده که سطر مشارکت آن را بررسی خواهیم کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت هوش مصنوعی ، مشارکت استعداد