بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در اداره کل تربیت بدنی استان قزوین

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در اداره کل تربیت بدنی استان قزوین است. پس از طراحی دو پرسشنامه مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی روایی و پایایی دو پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته و با مراجعه حضوری از تعداد ۶۰ پرسشنامه توزیع شده بین کارکنان و مدیران این اداره ۵۲ پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. جهت حصول اطمینان از نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شده است و برای تحلیل داده ها از انواع آزمون های پارامتریک استفاده شده است. تحلیل داده ها به تفصیل تشریح گردیده و فرض اصلی تحقیق که اثبات رابطه معنادار بین توزیع دانش با نوآوری و پاسخگویی است مورد تایید واقع گردیده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی