بررسی نقش تعدیل کنندگی حق الزحمه حسابرسی در رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و احتمال تقلب در صورت های مالی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیل کنندگی حق الزحمه حسابرسی در رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و احتمال تقلب در صورتهای مالی در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار تهران بوده که با اعمال محدودیت های پژوهش تعداد ۱۳۷ شرکت به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های مربوط به این شرکت ها طی دوره زمانی ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۲ گردآوری گردید که در مجموع ۶۸۵ مشاهده شرکت سال را شامل می شود. به منظور آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون چندگانه مبتنی بر داده های تابلویی استفاده شد. پس از انجام آزمون های تشخیصی مدل با رویکرد اثرات ثابت و به کارگیری روش حداقل مربعات تعمیم یافته (GLS) در نرم افزار EViews۱۲ برآورد گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین استقلال هیئت مدیره، تنوع جنسیتی هیئت مدیره، تخصص مالی اعضای هیئت مدیره، تعداد جلسات هیئت مدیره و حق الزحمه حسابرسی با احتمال تقلب در صورت های مالی رابطه منفی و معناداری وجود دارد، همچنین حق الزحمه حسابرسی نقش تعدیل کننده ای ایفا می کند به گونه ای که رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و احتمال تقلب در صورت های مالی را به صورت منفی و معنادار تقویت می نماید. یافته های این پژوهش بیانگر آن است که تقویت سازوکارهای حاکمیت شرکتی و ارتقای کیفیت حسابرسی می تواند به کاهش احتمال تقلب در گزارشگری مالی منجر شود. بنابراین، بهبود ساختار هیئت مدیره همراه با تعیین مناسب حق الزحمه حسابرسی ابزاری موثر در افزایش شفافیت و سلامت مالی شرکت ها محسوب می شود.

کلیدواژه ها:

حق الزحمه حسابرسی ، هیئت مدیره ، تقلب