تعیین رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان یزد

هدف از این پژوهش ارزیابی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۱۸۶ نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد بود. حجم نمونه نیز با توجه به جدول کرجسی و مورگان ۱۲۰ نفر در نظر گرفته شد. این پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. ابزار اندازه گیری آزمودنی ها پرسشنامه مدیریت دانش و پرسشنامه عملکرد سازمانی بود. نتایج حاصل از تحلیل داده ها حاکی از آن بود مدیریت دانش و عملکرد سازمانی رابطه معناداری داشتند. به نظر می رسد توجه به عوامل موثر بر مدیریت دانش عاملی موثر در ارتقاء عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد بود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، اداره کل ورزش و جوانان استان یزد