تبیین پارادایم مدیران T-Shaped در سازمانهای تخصصی بررسی اثربخشی میان رشته ای در مدیریت باشگاههای ورزشی و کلینیکهای پزشکی
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 39
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SASM10_130
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1405
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر پیچیدگی های مدیریت سازمان های تخصصی مانند باشگاه های ورزشی و کلینیک های پزشکی، نیاز به مدیرانی با دانش ترکیبی را افزایش داده است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه عملکرد مدیران باشگاه های فوتبال و کلینیک های پزشکی بر اساس تطابق رشته تحصیلی با حوزه مدیریتی انجام شد. روش تحقیق این مطالعه توصیفی-تحلیلی بر روی ۲۰۰ مدیر (۱۲۰ مدیر باشگاه فوتبال شرکت کننده در لیگ استان تهران و ۸۰ مدیر کلینیک پزشکی سطح شهر تهران) در سال ۱۴۰۴ انجام شد. نمونه گیری به روش طبقه ای تصادفی انجام گردید. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته شامل سه بخش اطلاعات جمعیت شناختی و تحصیلی (۱۴ سوال)، ارزیابی عملکرد مدیریتی (۳۶ سوال در شش حیطه با طیف لیکرت ۵ درجه ای) و شاخص های عینی عملکرد گردآوری شد. روایی پرسشنامه با روش CVI و CVR به ترتیب ۸۹ و ۸۵ و پایایی با آلفای کرونباخ (۰.۹۴) تایید شد. مدیران بر اساس الگوی تحصیلی به چهار گروه تقسیم شدند: تک رشته ای هم حوزه، تک رشته ای غیرهم حوزه، بین رشته ای ترکیبی و بین رشته ای غیرمرتبط. تحلیل داده ها با ANOVA یک طرفه، آزمون تعقیبی توکی و رگرسیون چندگانه در SPSS نسخه ۲۶ انجام گرفت. یافته ها نشان داد بین چهار گروه مدیران از نظر نمره کل عملکرد مدیریتی تفاوت معناداری وجود داشت (p=۰/۰۰۱>F=۲۳.۴۷). مدیران بین رشته ای ترکیبی با تحصیلات مرتبط (دوگانه) بالاترین میانگین نمره عملکرد را داشتند (۸.۱۶) و مدیران تک رشته ای غیرهم حوزه پایین ترین (۳.۱۴). در باشگاه های فوتبال، مدیران دارای مدرک ترکیبی مدیریت ورزشی و فیزیولوژی ورزشی و در کلینیک ها مدیران با مدارک پزشکی و مدیریت خدمات بهداشتی موفق ترین بودند. متغیرهای تعداد مدارک تخصصی و سابقه کار مرتبط قوی ترین پیش بینی کننده های عملکرد بودند. نتیجه گیری: تطابق رشته تحصیلی با حوزه مدیریتی و برخورداری از دانش بین رشته ای به طور معناداری با موفقیت مدیران باشگاه های ورزشی و کلینیک های پزشکی مرتبط است. مدیران بین رشته ای که ترکیبی از دانش تخصصی حوزه فعالیت و دانش مدیریتی را دارند، عملکرد بهتری در شاخص های مالی، رضایت ذی نفعان و نوآوری سازمانی نشان می دهند. این یافته ها لزوم بازنگری در فرآیندهای جذب و انتخاب مدیران در سازمان های تخصصی را آشکار می سازد.
کلیدواژه ها:
مدیران T-Shaped ، سازمان های تخصصی ، باشگاه های ورزشی ، کلینیک های پزشکی ، مدیریت میان رشته ای ، عملکرد مدیریتی
نویسندگان
محمد خوش نژاد اکرم
دانشجوی کارشناسی ارشد فیزیولوژی ورزشی دانشگاه تهران