تبیین رابطه میان اخلاق حرفه ای و عملکرد شغلی مطالعه موردی هیئت های ورزشی استان همدان

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه میان اخلاق حرفه ای و عملکرد شغلی مطالعه موردی هیئت های ورزشی استان همدان بود. روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی اعضای هیئت های ورزشی استان همدان (۳۰۶ =N) بود که تعداد ۱۷۰ نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) به روش در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۲) و اخلاق حرفه ای گریگوری و همکاران (۱۹۹۰) با روایی و پایایی مورد تایید گردآوری شدند. داده ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۶ تحلیل شدند. نتایج نشان داد تمامی مولفه های اخلاق حرفه ای می توانند عملکرد شغلی کارکنان هیئت های ورزشی استان همدان را پیش بینی نمایند (۰/۰۵> P). از این رو تقویت اخلاق حرفه ای به طور معناداری موجب بهبود عملکرد شغلی کارکنان هیئت های ورزشی می شود؛ لذا توجه و اقدام هدفمند مسئولان هیئت ها در این زمینه ضروری است.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، اخلاق حرفه ای ، هیئت های ورزشی