بررسی بهزیستی روان شناختی و توانایی های شناختی با تمرکز بر نقش تعدیل گری وضعیت شغلی کارکنان صنعت گاز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان مولفه های بهزیستی روان شناختی و توانایی های شناختی و همچنین نقش تعدیل گر وضعیت شغلی در کارکنان پالایشگاه نهم مجتمع گاز پارس جنوبی انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف، توصیفی-همبستگی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، داده های مربوط به ۲۰۰ نفر از کارکنان را گردآوری نمود. جهت تحلیل داده ها، از آزمون های آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، تحلیل واریانس چندمتغیره (MANOVA) و تحلیل های تعاملی (Interaction Analysis) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین اکثر مولفه های بهزیستی روان شناختی و توانایی های شناختی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج حاکی از آن است که وضعیت شغلی به طور معناداری نقش تعدیل گر این روابط را ایفا می کند. این نتایج می تواند به عنوان زیربنایی علمی برای طراحی مداخلات سازمانی و بهبود برنامه ریزی های منابع انسانی در صنایع مشابه مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

بهزیستی روان شناختی ، توانایی های شناختی ، وضعیت شغلی ، نقش تعدیل گر