تحلیل تاثیر پذیرش فناوریهای هوش مصنوعی (AI) بر تغییرات ساختاری در بازار کار ایران رویکردی بر اساس تحلیل وظیفه محور

پذیرش فناوریهای هوش مصنوعی (AI) ساختار بازار کار را در بسیاری از کشورها دگرگون کرده و سبب تغییر ماهیت مشاغل در بخشهای مختلف اقتصادی شده است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر گسترش کاربردهای هوش مصنوعی بر تغییرات ساختاری بازار کار ایران با استفاده از رویکرد تحلیل وظیفه محور است. در این چارچوب داده های نیروی کار ایران بین سال های ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۲ مورد استفاده قرار گرفته و مشاغل بر اساس نوع وظایفشان روتین، غیر روتین شناختی و دستی دسته بندی شده اند. روش تحقیق شامل تحلیل توصیفی و مدل سازی اقتصادسنجی پانل با متغیرهای شاخص توسعه فناوری اطلاعات و نرخ اشتغال استانی می باشد. نتایج نشان می دهد افزایش نفوذ فناوری های دیجیتال و هوش مصنوعی در بخش های خدمات و مالی سبب کاهش مشاغل روتین و رشد اشتغال خلاق و مدیریتی شده است. این یافته ها اهمیت بازآموزی مهارت های دیجیتال و تقویت اقتصاد دانش بنیان را در سیاست گذاری بازار کار ایران برجسته می کند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، بازار کار ، تحلیل وظیفه محور ، اشتغال ، اقتصاد