بررسی تاثیر هوش تجاری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی اضطراب فناوری

بررسی تاثیر هوش تجاری بر رقابت پذیری سازمانی به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی مانند اضطراب فناوری از چند جهت حائز اهمیت است. از یکسو هوش تجاری به عنوان یک قابلیت تحلیلی، پیشرفته به سازمان ها امکان می دهد تا با استخراج بینش های عمیق از داده ها تصمیمات سریع تر و دقیق تری اتخاذ کنند که این امر به طور مستقیم بر بهبود عملکرد رقابتی سازمان تاثیر می گذارد. از سوی دیگر پیاده سازی این فناوری ها ممکن است با چالش های انسانی مانند مقاومت کارکنان در برابر تغییر یا اضطراب ناشی از کار با سیستم های جدید همراه باشد که خود می تواند به صورت غیرمستقیم بر رقابت پذیری تاثیر بگذارد. بنابراین هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هوش تجاری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی اضطراب فناوری می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان ستادی شرکت دیجی کالا در تهران (۳۰۰ نفر) تشکیل می دهند که تعدادی ۱۶۴ نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس و با استفاده از فرمول کوکران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی و پایایی سازه از طریق اساتید و آزمون آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد تمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت به طوری که هوش تجاری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی اضطراب فناوری موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش ، تجاری ، رقابت پذیری سازمانی ، اضطراب فناوری