بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و بازارگرایی بر کارآفرینی دانشگاهی مطالعه موردی دانشگاه های خصوصی یزد

این پژوهش به بررسی فرهنگ سازمانی و بازارگرایی به عنوان پیش نیازهای کارآفرینی دانشگاهی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه های خصوصی یزد می پردازد. طرح پژوهش پیمایشی و توصیفی بوده و جهت جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی استفاده شده است. نمونه شامل ۵۴ اعضای هیئت علمی دانشگاه های خصوصی شهر یزد است که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش تجزیه و تحلیل داده ها با کمک مدل یابی معادلات استفاده شده و در آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و ... استفاده شده است، همچنین، در آمار استنباطی، از مدل یابی ساختاری و برازش مدل و بررسی فرضیه ها و روابط با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شده است. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی و بازارگرایی توان پیش بینی کارآفرینی دانشگاهی اعضای هیئت علمی دانشگاه های خصوصی را دارند و معنادار است؛ بنابراین توصیه می شود دانشگاه های خصوصی در یزد با صنایع، کسب وکارها، دولت و سازمان های غیر دولتی همکاری کنند تا برنامه های درسی کارآفرینی، جدید، مرتبط و پایدار توسعه یابد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، بازارگرایی ، کارآفرینی دانشگاهی ، دانشگاه خصوصی