توسعه مدل بهینه سازی نگهداری مبتنی بر نظریه بازی استکلبرگ تلفیق فاکتورهای انسانی در چارچوب مدل بازی رهبر پیرو برای صنایع حیاتی

این مقاله به مدل سازی تعاملات پیچیده میان مدیریت نگهداری دارای نقش رهبر و نیروهای انسانی دارای نقش پیرو در فرآیند برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات با در نظر گرفتن فاکتورهای انسانی می پردازد. با استفاده از چارچوب نظریه بازی استکلبرگ یک مدل ریاضی توسعه داده شده است که هدف آن کمینه سازی زیان کلی سیستم با در نظر گرفتن پاسخ رفتاری نیروی انسانی است. تابع هدف رهبر شامل هزینه های خرابی تعمیر و هزینه های مرتبط با رفتار نیروی انسانی از لحاظ های ارگونومیک تلاش و خستگی است. پاسخ نیروی انسانی بر اساس تابع مطلوبیت و با لحاظ کردن محدودیت های شناختی و فیزیکی تعریف می شود. نتایج مورد انتظار نشان می دهد که سیاست های نگهداری مبتنی بر تعادل استکلبرگ نرخ خرابی را به شکل قابل توجهی نسبت به سیاست های سنتی کاهش می دهند.

کلیدواژه ها:

نظریه بازی استکلبرگ ، بهینه سازی ، نگهداری و تعمیرات انسان محور ، مدل سازی تعارض انگیزشی ، صنایع حیاتی