تاثیر مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار شرکت از طریق نقش تعدیلی فرهنگ سبز سازمانی (مطالعه موردی شرکتهای کوچک و متوسط استان تهران)

پژوهش حاضر به تاثیر مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار شرکت از طریق نقش تعدیلی فرهنگ سبز سازمانی (مطالعه موردی: شرکتهای کوچک و متوسط استان تهران) پرداخته است. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی پیمایشی است همچنین جامعه آماری در پژوهش حاضر مدیران شرکتهای کوچک و متوسط استان تهران است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۰۵ نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۰.۸۹۶ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار SMART PLS و با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار شرکت تاثیر مثبت داشته است. همچنین نتایج نشان داد مدیریت دانش سبز بر نوآوری سبز و توسعه پایدار شرکت از طریق نقش تعدیلی فرهنگ سبز سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش سبز ، توسعه پایدار ، فرهنگ سبز سازمانی ، نوآوری سبز