رابطه اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی در شهرداری ارومیه

در این پژوهش به بررسی رابطه میان اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی در شهرداری ارومیه می پردازد. در عصر حاضر که سازمان های دولتی و شهرداری ها به دلیل تعامل مستقیم با شهروندان و تاثیرپذیری از محیط های سیاسی و اجتماعی، نیازمند بالاترین سطوح تعهد اخلاقی و کارایی هستند، سلامت سازمانی به عنوان شاخصی از عملکرد بهینه و رفاه کارکنان اهمیت محوری پیدا می کند. این تحقیق با هدف تبیین نقش کلیدی اخلاق حرفه ای به عنوان زیربنای تقویت کننده ابعاد ساختاری انسانی و استراتژیک سلامت سازمانی در این نهاد عمومی طراحی شده است.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، سلامت سازمانی ، سازمان ، شهرداری ، رابطه