بررسی رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی و اعتماد به نفس کارکنان دانشگاه مازندران

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی و اعتماد به نفس کارکنان دانشگاه مازندران است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را ۵۵۰ نفر از کارکنان دانشگاه مازندران است و نمونه ای به حجم ۲۲۵ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که از پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (۱۹۹۱) روایی پرسشنامه در پژوهش غفاری (۱۳۹۲) به روش تحلیل عاملی بالای ۴۰ محاسبه شد. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در پژوهش بازی (۱۳۹۴) برای این پرسشنامه بالای ۰.۹۱ برآورد شد و پرسشنامه اعتماد به نفس آیزنک استفاده شده است. توسط سازندگان روایی سازه و محتوا تایید شد و پایایی به روش آلفای کرونباخ ۰.۸۸ بدست آمد. در ایران توسط هرمزی نژاد (۱۳۸۰) روایی سازه و محتوا تایید شد و پایایی به روش آلفای کرونباخ ۰.۹۱ بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS به عمل آمده است. یافته های پژوهش نشان داد که مسئولیت اجتماعی بر اعتماد به نفس کارکنان دانشگاه مازندران تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری ، اجتماعی ، اعتماد به نفس ، کارکنان