بررسی رابطه بین سلامت روانی فیزیولوژیکی کارکنان، رعایت اصول حقوقی و کارایی سیستم های حسابداری مبتنی بر فناوری بلاک چین

پژوهش حاضر به بررسی تعامل سه مولفه بنیادین در نظام های مالی دیجیتال می پردازد: سلامت روانی فیزیولوژیکی کارکنان، رعایت اصول حقوقی، و کارایی سیستم های حسابداری مبتنی بر فناوری بلاک چین. هدف اصلی، تبیین سازوکارهای تاثیرگذاری سلامت روانی و فیزیولوژیکی بر بهره وری سیستم های مالی غیرمتمرکز و نقش واسطه ای رعایت اصول حقوقی در این فرآیند است. این پژوهش با رویکرد توصیفی تحلیلی و با بهره گیری از داده های کتابخانه ای و میدانی انجام شده است.یافته ها نشان می دهد سلامت روانی و جسمی کارکنان تاثیر مستقیمی بر دقت عملیاتی و صحت پردازش داده های مالی دارد. کارکنانی که از سلامت روانی بالاتری برخوردارند، خطاهای کمتری در ثبت اطلاعات نشان داده و بهره وری سیستم به طور معناداری افزایش می یابد. در مقابل، استرس شغلی، فرسودگی و اختلالات خواب موجب کاهش تمرکز و افزایش نرخ خطا در ثبت تراکنش ها می شود. نتایج تحلیل های آماری بیانگر آن است که رعایت اصول حقوقی نظیر شفافیت، پاسخگویی و حفظ حریم خصوصی، نقش میانجی موثری میان سلامت کارکنان و کارایی سیستم دارد و می تواند سطح اعتماد و پایداری عملکرد را تا ۶۵ درصد افزایش دهد.در مجموع، تعامل هم زمان سلامت انسانی و پایبندی حقوقی، عاملی کلیدی در موفقیت و کارایی سیستم های حسابداری مبتنی بر بلاک چین محسوب می شود. این مطالعه ضمن ارائه مدلی مفهومی از رابطه سه جانبه یادشده، راهکارهایی برای ارتقای سلامت روانی کارکنان، بهبود انطباق حقوقی و افزایش اثربخشی فناوری بلاک چین در نظام های مالی ارائه کرده است.

کلیدواژه ها:

سلامت روانی فیزیولوژیکی ، اصول حقوقی ، بلاک چین ، حسابداری دیجیتال ، کارایی سیستم ، استرس شغلی ، شفافیت مالی