نقش مدیریت زنجیره تامین پایدار، بهره وری سازمانی و مدیریت منابع سازمانی بر عملکرد سازمان

در سال های اخیر سازمان ها در تلاش برای دستیابی به عملکردی پایدار و رقابتی تمرکز خود را بر مفاهیمی مانند مدیریت زنجیره تامین پایدار، بهره وری و برنامه ریزی منابع سازمانی قرار داده اند. این مقاله با مرور مبانی نظری و بررسی مطالعات گذشته سعی دارد رابطه بین این مفاهیم را تشریح کند. نتایج مطالعات نشان می دهد که پیاده سازی همزمان و یکپارچه این سه حوزه می تواند منجر به بهبود چشمگیر در عملکرد کلی سازمان، کاهش هزینه ها، افزایش قدرت انعطاف پذیری و تحقق اهداف توسعه پایدار گردد. همچنین به چالش های پیش رو در مدیریت زنجیره تامین پایدار، بهره وری سازمانی و مدیریت منابع سازمانی می پردازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت زنجیره تامین پایدار ، بهره وری سازمانی ، برنامه ریزی منابع سازمانی