ادغام برنامه ریزی منابع سازمانی مدیریت دانش و هوش مصنوعی در حوزه مدیریت

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ادغام برنامه ریزی منابع انسانی، مدیریت دانش و هوش مصنوعی در حوزه مدیریت است. جامعه پاسخ دهندگان این پژوهش شامل حسابداران شرکت ها می باشد. با بهره گیری از فرمول کوکران نمونه ای متشکل از ۱۴۰ نفر انتخاب شد که به پرسشنامه ای شامل ۲۶ سوال به صورت آنلاین پاسخ دادند. روش نمونه گیری به صورت تصادفی و روش پژوهش پیمایشی بود و داده ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی تحلیل گردیدند. نتایج نشان می دهند که فقدان دانش تئوری مدیریت و همچنین فقدان دانش عملیاتی در برنامه ریزی منابع انسانی تاثیر معناداری بر ادغام این سه حوزه دارند. با این حال فقدان دانش عملی در زمینه مدیریت تاثیر معناداری بر ادغام برنامه ریزی منابع انسانی، مدیریت دانش و هوش مصنوعی ندارد. این یافته ها اهمیت دانش را در فرآیندهای ادغام مدیریتی و تکنولوژیکی در سازمان ها نمایان می سازند. این نتایج اهمیت تاثیر دانش بر فرایندهای ادغام مدیریتی و تکنولوژیکی در سازمان ها را نمایان می کند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمانی ، مدیریت دانش ، هوش مصنوعی ، عصر دیجیتال