بررسی رابطه بین رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان ولیعصر (عج) فسا)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی انجام شد. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران بیمارستان ولیعصر(ع) فسا به تعداد 186 نفر بود و از میان آن ها 125 نفر از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای (2003) و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و دیگران (1990) استفاده شد. روایی محتوایی هر دو پرسشنامه به تایید صاحب نظران رسید و پایانی آن ها با استفاده از ضریف آلفای کرونباخ، به ترتیب 92 %، 93% محاسبه شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی و تمام ابعاد آن به استثنای بعد احترام و تکریم، رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بیمارستان