بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانیدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سه متغیر بهره وری ، مدیریت دانش و نوآوری سازمانی انجام شده است . جامعه آماری شامل کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان منطقه جنوب کشور پایگاه شیراز(720نفر) می باشد. حجم نمونه برابر با 251 نفر محاسبه شد. که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس، اعضای نمونه آماری، انتخاب و پرسش نامه ها بین آنها توزیع گردید پایایی پرسش نامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوا و روایی سازه همگرا( نرم افزار لیزرل) تایید شد. آزمون کولموگروف - اسمیرنف جهت تست نرمالیتی متغیرهای پژوهش و تکنیک های مدلسازی معادلات ساختاری و تی تست تک نمونه ای به منظور پاسخ گفتن به پرسش ها و فرضیات تحقیق مورد استفاده قرار گرفتند. روابط بین نوآوری، مدیریت دانش و بهره وری معنادار بود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، مدیریت دانش ، نوآوری