بررسی تاثیر مانیتورینگ سازمانی بر شفافیت سازمانی با توجه به نقش میانجی سیاست سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 11
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB17_023
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1405
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مانیتورینگ سازمانی بر شفافیت سازمانی با توجه به نقش میانجی سیاست سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهر قائمشهر به تعداد ۱۸۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۲۳ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Amos۲۱ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که مانیتورینگ سازمانی بر شفافیت سازمانی با توجه به نقش میانجی سیاست سازمانی تاثیرگذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سامان برزگر
کاردانی مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر
کمیل گران
کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مجتبی رضائیان
کارشناسی کامپیوتر موسسه آموزش عالی صنعتی قائمشهر
میلاد برزگر
کارشناسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
