بررسی رابطه مولفه های یادگیری سازمانی و عملکرد اقتصادی مالی سازمانی در کارکنان – شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 708
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0489
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
تغییرات سریع محیط کسب و کار و مدیریت فرصت های بیرونی، سازمان ها را به سمتی هدایت می کند که باید یاد بگیرند و به دنبال دانش جدید و کسب مهارت هایی بروند که عملکرد آن ها را به طور مستمر بهبود ببخشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مؤلفه های یادگیری سازمانی با عملکرد اقتصادی - مالی سازمانی صورت گرفت. بدین منظور، 306 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت گچساران با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب و به دو پرسش نامه یادگیری سازمانی (QLQ جزوگومز و همکاران 2003) و عملکرد اقتصادی - مالی سازمان (EFPOQ : آمدن و همکاران 2005) پاسخ دادند. داده های پژوهش از طریق تحلیل عاملی تأییدی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه تحلیل گردید. نتایج به دست آمده نشان داد همه مؤلفه های یادگیری سازمانی دارای رابطه مثبت و معنی داری با عملکرد اقتصادی - مالی سازمانی است . هم چنین، در مجموع مؤلفه های یادگیری سازمانی 46 % از واریانس ( تغییرات) متغیر عملکرد اقتصادی - مالی سازمان را پیش بینی نمودند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید آیت خالقی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور واحد لنده
روح اله فتحی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، شرکت نف و گاز گچساران
سید رضا خالقی نژاد
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد پردیس یاسوج
سعادت روزبهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، شرکت نفت و گاز گچساران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :