ارزیابی عملکرد کارکنان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,343
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0338
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان، عاملی است که طی آن مشخص میشود مدیران به چه شیوه ای بین کارکنان ایجاد انگیزه نموده و ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تعیین مینماید.شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنان ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد از راه ارزیابی درست را میسر می سازد. در گذشته مدیران ارزیابی را به منظور کنترل کار کارمندان انجام می دادند ولی امروزه هدف راهنمایی و ارشاد کارکنان برای مشارکت گروهی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی سازمان است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیمین عطاپوری
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :