ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران)

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0337
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 738
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران)

مهدی بریمانی - کارشناس مدیریت دانش شرکت برق منطقه ای مازندران
مهدی رحمانی - مدیر منابع انسانی و پشتیبانی سازمان میادین میوه و تره بار شهرداری تهران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با موضوع بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی - مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران انجام پذیرفته است. با توجه به این موضوع که سازمان شهرداری تهران به عنوان یک سازمان خدماتی است و منابع انسانی مهمترین عامل در بهره وری سازمانهای خدماتی به شمار می رود. این تحقیق با هدف شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ( روحیه رقابت پذیری، آموزش، عوامل انگیزشی، سبک مدیریت، شایستگی و ساختار سازمانی) با بررسی وضعیت موجود این عوامل و مقایسه آن با وضعیت مطلوب و شناسایی شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب جهت ارائه راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی در شهرداری تهران صورت پذیرفت . برای انجام این پژوهش از روش های آمار توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی، میانگین به همراه رسم نمودار و سپس با توجه به اهداف تحقیق و مقیاس اندازه گیری از روشهای آمار استنباطی پارامتریک ( آزمونt) به بررسی تاثیر این عوامل بر بهره وری منابع انسانی در شهرداری تهران پرداخته شد. تمامی تجزیه و تحلیلها و ترسیم نمودارها با استفاده از نرم افزار آماری پیشرفته SPSS انجام گردیده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری، بهره وری منابع انسانی، شهرداری تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM01_0337 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/260754/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بریمانی، مهدی و رحمانی، مهدی،1392،بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران)،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/260754

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، بریمانی، مهدی؛ مهدی رحمانی)
برای بار دوم به بعد: (1392، بریمانی؛ رحمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Taheri, sh, (1999), "Productivity & analysis On organization (Total productivity ...
  • Vazizi S, Mansouri H, Abian A. (2010), "Identification & Prioritize ...
  • Poyan S A, Masoumi M. (2009), "establishment Of Productivity Cycle". ...
  • Khalilian S, Rahmani F. (2008), "Survey on Affecting factor on ...
  • Ansari GH, Sabzi Aliabdi S. (2010), "pritorize of Effective Organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی