رابطه بین استرس پس از سانحه و استرس های شغلی با رفتار فعال در محل کار با نقش واسطه ای افسردگی در بین آتش نشان های شهرستان یزد

استرس شغلی و تجربیات آسیب زا در محیط آتش نشانی، می تواند تاثیرات قابل توجهی بر سلامت آتش نشانان داشته باشد و منجر به بروز رفتارهای نامطلوب و کاهش عملکرد شغلی گردد. این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین استرس پس از سانحه و استرس های شغلی با رفتار فعال در محل کار با نقش واسطه ای افسردگی انجام شده است. روش تحقیق حاضر همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری را کارکنان آتش نشانی شهرستان یزد بخش عملیات تشکیل دادند (۱۸۰ نفر) که بر اساس «روش نمونه گیری در تحقیقات معادلات ساختاری» ۱۵۰ نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه استرس شغلی (موسسه سلامت و ایمنی انگلستان HSE) استاینمتز (۱۹۹۰)، پرسشنامه اختلال استرس پس از سانحه وددرز (۱۹۹۳)، پرسشنامه رفتار فعال در محل کار شعبانی (۱۳۹۳) و پرسشنامه افسردگی بک (۱۹۹۶) استفاده شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و pls استفاده گردید. یافته ها نشان داد، افسردگی در رابطه استرس های شغلی و رفتار فعال (β= ۰.۲۷۴-) نقش میانجی قوی و منفی داشت؛ اما مسیر میانجی افسردگی در رابطه استرس پس از سانحه و رفتار فعال (β= ۰.۱۴۹-) معنادار نبود و رد گردید. در بخش مدل ساختاری، روابط مستقیم نیز تایید شدند: استرس پس از سانحه بر رفتار فعال (β= ۰.۲۸۹-)، استرس های شغلی بر رفتار فعال (β= ۰.۳۲۵-)، استرس پس از سانحه بر افسردگی (β= ۰.۲۷۹)، استرس های شغلی بر افسردگی (β= ۰.۵۱۲)، و افسردگی بر رفتار فعال (β= ۰.۵۳۵) تاثیر معناداری داشتند. نتایج نشان داد استرس های حاد و مزمن کاری از طریق افزایش افسردگی، رفتارهای فعال، در میان آتش نشان ها تضعیف می کند. اما نقش میانجی افسردگی در مسیر استرس پس از سانحه بر رفتار فعال معنادار نشد. یافته های پژوهش بر لزوم توجه به سلامت روان آتش نشانان و طراحی مداخلات پیشگیرانه و درمانی متمرکز بر افسردگی تاکید دارد. پیشنهاد می شود در مراحل بعدی، مداخلات درمانی و روان شناختی تخصصی برای کاهش افسردگی و بهبود سلامت روان این گروه حرفه ای طراحی و اجرا شود.

کلیدواژه ها:

استرس پس از سانحه ، استرس های شغلی ، رفتار فعال در محل کار ، افسردگی ، آتش نشان ها