بررسی تعهدسازمانی و رابطه آن با سطح تحصیلات کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی درشهر تهران

مقاله حاضر به بررسی تعهد سازمانی و رابطه بین آن با سطح تحصیلات در کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی در شهر تهران پرداخته است . تعهد سازمانی دارای سه بعد تعهد عاطفی ، مستمر و هنجاری است . جامعه نمونه مورد بررسی شامل 330 نفر بودند بودند که از میان جامعه آماری 2913 نفری که کارکنان ستادی بانک ملی ایران در شهر تهران را تشکیل می دادند ، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و توسط پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفتند . جهت سنجش موضوع تحقیق ، پرسشنامه استاندارد 18 سوالی می یر و آلن در طیف لیکرت ، به منظور جمع آوری اطلاعات بین پرسش شوندگان ارائه شد . سپس داده های جمع آوری شده پس از ورود در برنامه نرم افزاری SPSS توسط آزمون های دو جمله ای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، تعهدعاطفی ، تعهدمستمر ، تعهدهنجاری ، سطح تحصیلات