بررسی تاثیر ارتقای اخلاق حرفه ای نیروی انسانی در شهرداری ها بر عملکرد مالی شهرداری شهرستان میاندوآب

هدف اصلی این پژوهش، تعیین تاثیر ارتقای اخلاق حرفه نیروی انسانی بر عملکرد مالی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری شهرستان میاندوآب می باشد که تعداد آنان ۷۸ نفر می باشد. به علت محدود بودن تعداد جامعه آماری، حجم جامعه و نمونه آماری برابر است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف کاربردی، از نظر جمع آوری داده ها کمی و از نظر محل جمع آوری داده ها میدانی و کتابخانه ای و از نظر زمانی مقطعی می باشد. در این تحقیق برای سنجش و ارزیابی اخلاق حرفه ای از پرسشنامه بیک زاد و همکاران (۱۳۹۳) که مولفه های این متغیر شامل ۸ بعد مسئولیت پذیری، صداقت، عدالت و انصاف، وفاداری، برتری جویی و رقابت طلبی، احترام به دیگران، همدری با دیگران و رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی می باشد، استفاده شده است و برای سنجش و ارزیابی عملکرد مالی از پرسشنامه عزیزی (۱۳۹۰) که مولفه های این متغیر شامل سه بعد مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه می باشد. برای تحلیل داده ها، از ضریب رگرسیون استفاده شده است. در نهایت یافته ها نشان داد که ارتقای اخلاق حرفه ای نیروی انسانی در شهرداری ها بر عملکرد مالی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، عملکرد مالی ، شهرداری