بررسی رفتار سازمانی در شبکه فروش شرکت بیمه آسیا

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بررسی عوامل و مسائل سازمانی بر رفتار سازمانی در شبکه فروش شرکت بیمه آسیا است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت بیمه آسیا شهر یاسوج که تحت عنوان شبکه فروش شناخته شده است. روش پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع سرشماری انتخاب شد تا همه اعضای جامعه آماری شانس مساوی در انتخاب نمونه آماری را داشته باشند. برای آزمون فرضیه ها از تحلیل واریانس و تحلیل رگرسیون چند متغیره بوسیله نرم افزار SPSS با هدف بررسی فرضیات انجام گردید. نتایج نشان می دهد که سبک رهبری رابطه معناداری بر رفتار سازمانی دارد، رضایت شغلی رابطه معناداری بر رفتار سازمانی دارد. تعهد کیفی و تعهد سازمانی رابطه معناداری بر رفتار سازمانی دارد. با توجه به مواردی که در این پژوهش ذکر می شود و وجود رابطه تنگاتنگ نگرش با این مسائل سازمانی که از مصادیق بارز رفتارهای سازمانی است به این نتیجه می رسیم که رابطه ای عمیق با هم دارند.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، سبک رهبری ، رضایت شغلی ، تعهد کیفی ، تعهد سازمانی