ارزیابی انطباق پذیری حرفه ای کارکنان واحدهای صنایع نساجی اردبیل

تحقیق یاد شده از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی- همبستگی و از نظر اجرا میدانی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان ارشد صنایع نساجی اردبیل می باشد. حدودا ۵۰۰۰ شاغل با سابقه بالای ۵ سال در این صنایع وجود دارد. حجم نمونه در این پژوهش بعد از محاسبه جدول مورگان ۳۵۷ نفر و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این تحقیق برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاکی از این تحقیق این است؛ انطباق پذیری حرفه ای کارکنان واحدهای صنایع نساجی اردبیل در سطح صف و ستاد تاثیر معناداری دارد؛ بنابراین سوالات فوق تایید می گردد و در آخر بر اساس یافته تحقیق پیشنهادهای کاربردی به صنایع نساجی استان اردبیل ارائه گردد.

کلیدواژه ها:

انطباق پذیری حرفه ای کارکنان ، صنایع نساجی ، واحدهای نساجی اردبیل