فراتحلیل نقش هوش هیجانی در رهبری سازمانی و مدیریت منابع انسانی

هوش هیجانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در مدیریت و رهبری سازمانی شناخته می شود. مدیران و رهبران سازمانی که دارای سطح بالایی از هوش هیجانی هستند، توانایی بیشتری در درک احساسات خود و دیگران، تنظیم هیجانات و ایجاد تعاملات موثر در محیط کار دارند. این پژوهش مروری با هدف بررسی نقش هوش هیجانی در رهبری سازمانی و مدیریت منابع انسانی انجام شده است. یافته های این پژوهش بر اساس دسته بندی موضوعی شامل ارتباط هوش هیجانی با سبک های رهبری، تاثیر آن بر مدیریت منابع انسانی و نقش آن در کاهش استرس و تعارض های سازمانی تحلیل شده است.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رهبری سازمانی ، مدیریت منابع انسانی