بررسی اثر پاداش بر انعطاف پذیری شناختی در افراد با نشانگان افسردگی

این پژوهش با هدف بررسی اثر پاداش بر انعطاف پذیری شناختی در افراد دارای نشانگان افسردگی انجام شد. انعطاف پذیری شناختی به توانایی جابه جایی کارآمد بین تکالیف مختلف گفته می شود که در این مطالعه با نرخ تغییر تکلیف، یعنی درصد دفعات تغییر از یک تکلیف به تکلیفی دیگر، سنجیده شد. روش پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون بود. جامعه آماری شامل جوانان ۱۸ تا ۳۰ ساله شهر تهران بود که بر اساس نمره پرسشنامه افسردگی بک انتخاب شدند و ۶۴ نفر از آنان به صورت در دسترس در دو گروه قرار گرفتند. آزمون تغییرتکلیف به کار گرفته شد و پاداش به صورت ارائه امتیازهای ضمنی متفاوت پس از پاسخ صحیح اعمال شد. نتایج تحلیل آماری نشان داد گروهی که پس از تغییر تکلیف پاداش دریافت می کردند، افزایش معناداری در نرخ تغییر نسبت به گروه دیگر (گروهی که پس از تکرار یک تکلیف پاداش دریافت می کردند) داشتند (p<۰.۰۵). این یافته بیانگر آن است که پاداش می تواند انعطاف پذیری شناختی افراد افسرده را بهبود بخشد. کاربرد این نتایج می تواند در طراحی مداخلات شناختی-رفتاری به منظور ارتقاء عملکرد اجرایی و تسهیل سازگاری روانشناختی افراد با نشانگان افسردگی مفید باشد.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری شناختی ، افسردگی ، پاداش ، تغییرتکلیف ، کارکرد اجرایی