شخصیت و کارآفرینی فردی

کارافرینی فرایند خلق چیزی جدید و با ارزش ازطریق راه اندازی یک کسب و کار است و کارافرین کسی است که تعهدمی کند تا سازماندهی و مدیریت کسب وکارجدید را بپذیرد درمکاتب و دیدگاه های مختلف نظرات مختلفی ازکارافرین ارایه شدها ست روانشناسان معتقدند: کارافرین کسی است که به وسیله ویژگیهای شخصیتی و روانشناختی خود به پیش میرود شخصیت انسانها درقالب دوگونه انسان نوع A که شیفتگی بیشتر به کاروتمایل بیشتر به وقت شناسی دارد و انسان نوع B که شیفتگی کمتر به کاروتمایل کمتری نیز به وقت شناسی دارد می باشد باتوجه به گستردگی کارافرینی سه نوع کارافرینی مستقل یا فردی کارافرینی سازمانی و کارافرینی بین المللی وجود دارد کارافرین فردی مسئول گرداوریمنابع لازم برای شروع کسب و کار است و منابع لازم را برای شروع و رشد کسب وکاربسیج می نماید و برنوراوری و خدمات جدید تمرکز دارد فرهنگ کارافرینی خلاقیت و نواوری مجموعه ارزشها نگرش ها هنجارها و رفتارهایی است که هویت کارافرین را تشکیل میدهد افراد کارافرین و خلاق سعی می کنند با نوع متمایز نگاهشان به پدیده های اطراف و شیوه متفاوت رفتارشان درمواجه با پدیده های پیرامون خود دست به فعالیت های کارافرینانه بزنند و محصول وخدمت جدیدی به جامعه ارایه نمایند دراین مقاله به مباحث کارافرینی کارافرینی فردی تعاریف کارافرینی ازدیدگاه های مختلف کارافرینی فردی و شخصیت نقش و اهمیت کارافرینی توسعه کارافرینی درایران و مهارت های کارافرینان پرداخته میشود

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرین ، شخصیت ، کارآفرینی فردی ، کارآفرین فردی