نقش روانشناسی انگیزشی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت بر اساس رویکرد اقتضایی

تئوری روانشناسی را می توان در پژوهش های حسابداری مدیریت مبتنی بر رویکرد اقتضایی به منظور درک و توضیح عملکرد و اثرات شیوه های حسابداری مدیریت از طریق در نظر گرفتن نحوه تاثیر آنها بر رفتارهای ذهنی افراد استفاده کرد. هدف این پژوهش بررسی نقش روانشناسی انگیزشی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت بر اساس رویکرد اقتضایی است. پژوهش از منظر جهت گیری در حوزه پژوهش های کاربردی قرار دارد و از نظر فلسفه پژوهش، روش پژوهش از نوع آمیخته است و از لحاظ هدف در زمره پژوهش های اکتشافی قرار دارد. در بخش کیفی پژوهش، بر اساس رویکرد تحلیل محتوا به شناسایی عوامل موثر روانشناسی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران پرداخته شد و پس از کدکذاری و طبقه بندی نظریه های شناسایی شده، الگوی مورد نظر شامل ۹ نظریه روانشناسی اصلی ارئه شد. در بخش کمی نیز به با نظرسنجی از ۱۰ نفر از خبرگان حوزه حسابداری مدیریت به شیوه دلفی فازی و همچنین با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی و تحلیل سلسله مراتبی، اولویت بندی عوامل روانشناسی انگیزشی موثر در بازنمایی ذهنی مشخص شد. نتایج اولویت بندی نشان داد که تعیین هدف، ناهماهنگی شناختی، سطح آرزو، عدالت سازمانی خودتعیین گری، سازگاری فرد-محیط، انتظار، به ترتیب، مهم ترین زیرمجموعه های مربوط به نظریه روانشناسی انگیزشی از دیدگاه خبرگان بود. این نتیجه نشان می دهد که حسابداران مدیریت در کنار اینکه اطلاعات موجود را به شیوه ای منطقی جستجو می کنند، ذهن و رفتار آنها بر رویه های حسابداری موثر است و تهیه اطلاعات متاثر از تمایلات روان شناختی آنهاست.

کلیدواژه ها:

روانشناسی انگیزشی ، بازنمایی ذهنی ، تصمیم گیری حسابداران مدیریت ، رویکرد اقتضایی