بررسی تاثیر مولفه اعتماد سازمانی بر شبکه های دانش

اعتماد عنصر کلیدی سازمانها بوده، برای بهبود رقابت جویی در قرن۲۱ به منزله ی بخشی از جهانی سازی، جامعه ی اطلاعاتی از اهمیتی فوق العاده ای برخوردار است. جایی که اعتماد کم باشد نوآوری با مشکل مواجه می شود. در نتیجه ایجاد شبکه های دانش مبتنی بر استراتژی مدیریت دانش را در جهت حمایت از اهداف شرکتهای دانش بنیان(نوآوری و یادگیری) به مخاطره می اندازد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر اعتماد سازمانی برشبکه های دانش است که با استفاده از پرسشنامه شبکه های دانش نوناکا، اعتمادسازمانی آلونن سنجیده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۱۷۵۰از کارشناسان، خبرگان شرکت های دانش بنیان است و از روش نمونه گیری خوشه ای یک مرحله ای استفاده شده است. جهت صرفه جویی در زمان ۳۱۵پرسشنامه را بین۴۰شرکت توزیع کرده که همگی به پرسشنامه تحقیق پاسخ گفتند. روایی محتوایی این پرسشنامه به تایید متخصصین رسیده و پایایی آن نیز به کمک آزمون کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. در پایان به منظور تحلیل داده های به دست آمده از پرسشنامه ها از معادلات ساختاری برای اثبات فرضیه ها استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که بین اعتماد سازمانی، شبکه های دانش ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. که قابلیت راهبر، اعتماد سازمانی در ایجاد شبکه های دانش را بیان می کند.

کلیدواژه ها:

شبکه دانش ، اعتماد ، شرکت دانش بنیان ، اعتماد سازمانی