بررسی عوامل موثر بر پیشگیری از فرسودگی شغلی کارکنان در سطح موسسات حسابرسی استان آذربایجان شرقی

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر پیشگیری از فرسودگی شغلی کارکنان در سطح موسسات حسابرسی استان آذربایجان شرقی می باشد. جامعه آماری تحقیق حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها ۹۸ نفر بوده و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۷۸ نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه، پرسشنامه محقق ساخته بررسی عوامل و پرسشنامه استاندارد مسلش و جکسون (۱۹۸۱) می باشد. نتایج تحقیق نشان داد عوامل سازمانی، عوامل بهداشتی، انگیزشی، عوامل شغلی، عوامل مدیریتی و عوامل فردی تاثیر مثبت و معنی داری بر پیشگیری از فرسودگی شغلی حسابرسان دارد.

کلیدواژه ها:

پیشگیری از فرسودگی شغلی ، عوامل موثر ، حسابرسان