بررسی ارتباط بین کارایی و توانایی مدیران و شرکت بر شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران

مسئولیت اجتماعی شرکت باید به عنوان یک مفهوم گسترده درک شود بی توجهی به مسئولیت اجتماعی در شرکتها باعث انحراف از اهداف منافع و نیازهای سازمانی و اجتماعی می شود به طور کلی باید گفت؛ مسئولیت اجتماعی سازمان به عنوان ارزشهای لازم برای موفقیت کسب و کارهای شرکتی مورد تاکید همگان قرار دارد مسئولیت اجتماعی شرکت به معنای مسئولیت داشتن در رابطه با تمام فعالیتهای شرکت و پیروی از قانون به کار گرفته شده است. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه توانایی مدیران بر شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران می باشد در این پژوهش سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که توانایی مدیریت بر شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت چه رابطه ای دارد در تحقیق حاضر جامعه آماری شامل کلیه ی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۴۰۲-۱۳۹۹ می باشد که برابر با ۴۸۰ شرکت بوده است همچنین برای پاسخگویی به پرسش فوق نمونه ای به تعداد ۱۲۰ شرکت مورد بررسی قرار گرفت در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از روش کتابخانه ای با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین و با مراجعه به سازمان بورس اوراق بهادار تهران و مطالعه صورت های مالی اساسی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک های آماری توصیفی آماره توصیفی شامل میانگین میانه حداقل مشاهدات حداکثر مشاهدات و انحراف معیار و استنباطی آماره استنباطی شامل آزمونهای ضرایب همبستگی آزمون مانایی آزمون F لیمر و آزمون هاسمن آزمون رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته و دوربین واتسون و نرم افزار آماری ۱۲ Eviews استفاده می شود نتایج حاصل از فرضیه پژوهش حاکی از تایید فرضیه شدند به صورتی که نتایج نشان داد توانایی مدیران بر شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

توانایی ، مدیران ، کارایی ، شرکت ، شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت