بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی: یک مرور سیستماتیک

این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی می پردازد. هدف این پژوهش تحلیل تاثیرات مدیریت دانش بر بهبود کارایی، نوآوری و عملکرد کلی سازمان ها است. برای این منظور، از روش مرور سیستماتیک استفاده شده که شامل جستجو و استخراج مقالات مرتبط از پایگاه های داده معتبر مانند Emerald Insight، ProQuest، ScienceDirect، و دیگر منابع علمی است. جامعه آماری تحقیق شامل ۹۵ مقاله پژوهشی است که در طی سال های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۵ منتشر شده اند. مقالات بررسی شده با استفاده از معیارهای دقیق و دقیقا تعریف شده برای ورود و خروج، انتخاب و تحلیل شدند. نتایج این مطالعه نشان داد که مدیریت دانش تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد، به ویژه در حوزه های کارایی فرآیندها، ارتقای نوآوری، بهبود کیفیت تصمیم گیری ها و افزایش بهره وری. همچنین، چالش هایی همچون مقاومت در برابر تغییرات و نیاز به حمایت رهبری سازمان ها برای پیاده سازی موثر سیستم های مدیریت دانش نیز شناسایی شدند. در نهایت، این تحقیق نشان داد که مدیریت دانش می تواند به عنوان یک استراتژی کلیدی در بهبود عملکرد سازمان ها مورد توجه قرار گیرد و نیازمند توجه به جنبه های فرهنگی و منابع انسانی برای بهره برداری موثر از آن است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمان ، ارتقای نوآوری