بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی و شفافیت سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران

مدیریت مشارکتی یکی از مهمترین رویکردهای مدیریت در دنیای معاصر است و سیستمی که دارای ووح سازمانی است اگر همراه با اعتماد باشد می تواند در حوزه مالی کارکردهای ارزشمندی داشته باشد. هدف از پژوهش حاضر ارزیابی تاثیرات مدیریت مشارکتی و شفافیت سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران به تعداد ۷۶ نفر تشکیل می دهند. تعداد حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۶۳ نفر انتخاب خواهد شد، به منظور نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده خواهد شد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد کارکرد مالی لی (۲۰۰۶)، پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی یو و کاناواتاناچایی (۲۰۰۲)، پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی شادمان (۱۳۸۷) و پرسشنامه استاندارد شفافیت سازمانی راولینز (۲۰۰۸) استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Amos۲۳ انجام شد. نتایج نشان داد مدیریت مشارکتی و شفافیت سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، شفافیت سازمانی ، کارکرد مالی ، اعتماد سازمانی ، بانک سپه مرکزی شهر تهران