نقش اخلاق در مسئولیت اجتماعی سازمان

مدیران و منابع انسانی سازمان ها به شاخص ها و مولفه هایی که سبب پیشرفت و رسیدن به اهداف سازمانی می شود اهمیت نشان می دهند که می توان به عنوان اصلی ترین مورد پژوهشی به نقش اخلاق در مسئولیت اجتماعی سازمان به ویژه در بانکهای صادرات شهر تهران اشاره کرد و آنچه خروجی این پژوهش بر رابطه مند و مکمل بودن این دو متغییر نسبت به هم و توجه به نگرش مسئولیت اجتماعی برای قوت سازمان در پرتو اخلاق است و اخلاق بدون مسئولیت پذیری در مسیر رفع مشکلات نمی تواند حرکت کند و همه فرضیات مورد پذیرش واقع شدند و نوع تحقیق توصیفی و ماهیت آن کاربردی می باشد از همین رو روش کار در این مقاله ابتدا مروری بر ادبیات موجود در زمینه اخلاق کسب و کار و مسوولیت اجتماعی بوده، سپس برای بررسی تاثیر اخلاق سازمانی و کسب و کار بر مسئولیت اجتماعی از یک مطالعه میدانی بهره گیری شده است، نتیجه بررسی ها نشان می دهد اخلاق کسب و کار بر مسئولیت اجتماعی در بانکهای صادرات شهر تهران تاثیر دارد که باسه مولفه مدیریت، ساختار سازمانی و منابع انسانی ارتباط مستقیم داشته، بنابراین پیشنهاد می شود که جهت ارتقای مسئولیت اجتماعی سازمانها، اخلاق محوری در راس مدیریت و بین کارکنان آنها تقویت گردد.

کلیدواژه ها:

اخلاق محوری ، سازمان اخلاقی ، مسئولیت اجتماعی ، منابع انسانی اخلاق محور ، بانکهای صادرات شهر تهران