طراحی و تبیین مدل سازمان تکلیف گرا با رویکرد اسلامی در وزارت ورزش و جوانان

با توجه به تمرکز پارادایمهای جدید سازمان و مدیریت بر مفاهیمی چون، اخلاق، ایمان معنویت، مسئولیت اجتماعی و فضیلت تلاش جامعه علمی کشور بر بومی سازی و ارائه الگوهای مناسب سازمانی با جامعه ی ایرانی – اسلامی است، هدف از پژوهش، حاضر طراحی و تبیین مدل سازمان تکلیف گرا با رویکرد اسلامی در وزارت ورزش و جوانان میباشد، این پژوهش مطالعه ای میان رشته ای از ادغام دیدگاه های فلسفی، اسلامی روانشناسی و مدیریتی برای بررسی مدلی جامع از سازمان تکلیف گرا با رویکرد اسلامی در وزارت ورزش و جوانان بوده است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی با استفاده از مدل عاملی تاییدی میباشد جامعه ی آماری این تحقیق مدیران و کارکنان بخشهای مختلف وزارت ورزش و جوانان به تعداد ۷۵۵ نفر می.باشد برای انتخاب نمونه های پژوهش، در ابتدا بر اساس جدول کرجسی و مورگان با توجه به حجم جامعه تعداد ۲۵۶ نفر به دست می آید و از آنها تعداد ۸۲ نفر به شیوه تصادفی هدفمند به عنوان نمونه آماری انتخاب می شوند. ابزارهای پژوهش شامل مطالعات کتابخانه ای و طراحی پرسشنامه محقق ساخته میباشد. الگوی ارائه شده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار amos تجزیه و تحلیل گردید نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که با توجه به جمع شاخصهای برازش شده می توان نتیجه گرفت که مدل عاملی تاییدی، مناسب است و وزارت ورزش و جونان آمادگی لازم برای اجرای مدل سازمان تکلیف گرا را دارد در این میان وزارت ورزش و جونان از نظر بعد مسئولیت پذیری با میانگین، ۱۲/۷۲، انحراف معیار ۱/۷۹۴ و انحراف استاندارد ۱۹۸ بیشترین سازگاری و سنخیت با سازمان تکلیف گرا را دارا میباشد

کلیدواژه ها:

سازمان تکلیف گرا رویکرد ، اسلامی ، ورزش و جوانان