بررسی نقش کیفیت تعهد سازمانی کارکنان با تاکید بر اخلاق حرفه ای

اخلاقیات در سازمان به عنوان سیستمی از ارزشها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که اساس آن نیک بر بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. متعاقبا اخلاق حرفه ای یکی از ابعاد جدید اخلاق است که تلاش می کند به مسائل اخلاقی و ارزشی در سازمان ها پاسخ مناسبی دهد. مقاله حاضر طبق روش کتابخانه ای با هدف بررسی نقش کیفیت تعهد سازمانی کارکنان با تاکید بر اخلاق حرفه ای انجام شده است. یافته های نظری نشان از آن دارد که میزان آمادگی و توان کاری نیروی انسانی و حرفه ای شدن دلبستگی و علاقه به کار، تسلط کارکنان بر ماهیت شغل و پشتکار و جدیت در آن احساس مفید بودن، سازمانی میزان انگیزه، نگرش و روحیه کار جمعی و مشارکت از جمله ابعاد اخلاق حرفه ای است که نقش موثری در میزان تعهد سازمانی کارکنان خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، سازمان ، تعهد سازمانی ، توسعه