بررسی تاثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی در بین معلمین شهرستان سرپل ذهاب

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی در بین معلمین شهرستان سرپل ذهاب می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی بوده و روش مورد استفاده توصیفی - تحلیلی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه معلمین شهرستان سرپل ذهاب تشکیل می دهند حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۳۸۴ نفر انتخاب شدند. روش نمونه گیری به شیوه تصادفی در دسترس می باشد. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه تعهد سازمانی و رهبری می باشد. روایی ابزار به دو شیوه صوری و محتوایی بوده و تایید شده و پایایی نیز بر اساس آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه عدد ۰.۷۸ به دست آمده است. داده های گردآوری شده بر اساس آزمون رگرسیون در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که به طور کلی بررسی تاثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی در بین معلمین شهرستان سرپل ذهاب تاثیر دارد. بنابراین برای تعیین تاثیر رهبری به عنوان متغیر پیش بین و تعهد سازمانی به عنوان متغیر ملاک در معادله رگرسیون تحلیل شدند. طبق نتایج به دست مدل معنی دار به دست آمد (۰.۰۵، F=۹.۰۵۵) و R۲ به دست آمده برابر ۰.۳۲۱ می باشد که نشان می دهد با یک واحد تغییر در متغیر مستقل ۰.۳۲۱ تغییر در متغیر وابسته ایجاد می شود. بنابراین رهبری بر تعهد سازمانی تاثیر داشته است.

کلیدواژه ها:

سبک ، رهبری ، تعهد سازمانی ، معلمین ، سرپل ذهاب