تاثیر آموزش مهارتهای مدیریتی و گرایش کارآفرینانه در توسعه کسب وکارهای کوچک و متوسط (SMEs)

در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز کسب و کارهای کوچک و متوسط نیازمند مهارتهای نوین برای ایجاد بقا، رشد و توسعه هستند. با توجه به تاثیر مستقیم و بسیار مهمی که شخص کارآفرین و مدیر در اقدامات کسب و کارهای کوچک و متوسط دارد، برخلاف کسب و کارهای بزرگ محققان کسب و کارهای کوچک و متوسط بیشتر بر فرد، دانش، مهارت، و تصمیم گیریهای وی متمرکز هستند و مطالعات نشان میدهند که عوامل متعددی که در شکست یا موفقیت و توسعه چنین کسب و کارهایی دخیل هستند مشترک بوده و به طور مستقیم با ویژگیهای شخصی مبتنی بر تصمیم مالک در ارتباط هستند که از جمله این ویژگیها می توان به دانش و بینش، انعطاف پذیری، مهارتهای فنی مدیریتی و غیره اشاره کرد. از آنجاییکه صرف نظر از محیط و صنعت، شکست در کسب و کارهای کوچک نیز، نتیجه فقدان مهارتهای مدیریتی یا تصمیم گیری نامناسب مدیر برای سرمایه گذاری یا هر دو می باشد لذا اهمیت یادگیری و آموزش چنین مهارتهایی برای صاحبان و مالکان، مدیران، دانشجویان و افرادی که تصمیم به راه اندازی کسب و کار دارند بسیار بالا بوده و همچنین با توجه به رشد بسیار بالای فناوری، تغییرات گسترده در صنایع مختلف و تغییرات مدام نیازها و خواسته های مشتریان هدف داشتن گرایش کارآفرینانه (نوآوری، ریسک پذیری و پیشگامی) نیز یکی از الزامات ورود و یا توسعه کسب و کارهای کوچک و متوسط می باشد. لذا این مقاله ضمن بیان اهمیت این موضوع به دنبال تبیین راه های افزایش و آموزش و بهبود مهارتهای مدیریتی و تقویت گرایش کارآفرینانه می باشد که این امر می تواند به افزایش رقابت پذیری و پایداری این کسب و کارها منجر شده و پیاده سازی چنین مهارت هایی می تواند نقش بسزایی در موفقیت و توسعه پایدار این واحدهای اقتصادی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

مهارتهای مدیریتی ، گرایش کارآفرینانه ، توسعه کسب و کار ، کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs)