ارزیابی مهارت سرمایه گذاری در صندوقهای سهامی فعال

یک اصل مهم در اقتصاد این است که عوامل اقتصادی تنها در صورتی می توانند بهره ی اقتصادی ۲ به دست آورند که یک مزیت رقابتی داشته باشند. با وجود کلیدی بودن این اصل در اقتصاد خرد، کارهای تجربی اندکی در بازار سرمایه به این پرسش پاسخ داده اند که آیا به مزیت رقابتی مدیران سرمایه گذاری پاداش داده می شود یا مهمتر از آن، آیا آن مدیرانی که مزیت رقابتی ندارند می توانند بهره ی اقتصادی کسب کنند. هدف نهایی این پژوهش بررسی مهارت سرمایه گذاری مدیران صندوقها است. با آن که برخی استدلال می کنند که وجود صنعت صندوقهای سرمایه گذاری خود دلیلی بر ایجاد ارزش افزوده توسط آنها است، اما پژوهشهای مختلف نتایج متفاوتی را به دست می دهند.

کلیدواژه ها:

اندازه گیری ، عملکرد صندوق سرمایه گذاری ، مهارت سرمایه گذاری