بررسی رابطه سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی با بی حسی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی با بی حسی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان انجام پذیرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان ۵۰۰۰ نفر می باشد که بر اساس فرمول کوکران ۳۷۳ نفر از آنان بصورت نمونه مورد پیمایش قرار گرفتند پرسشنامه ها بر اساس پرسشنامه استاندارد استفاده شده است که مشابه این پرسشنامه در تحقیقات قبلی استفاده شده است و ضریب روایی پرسشنامههای سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی و بی حسی سازمانی و به ترتیب ۰.۹۱ و ۰.۹۱۶ و ۰.۹۲۷ تعیین گردیده است. در این پژوهش مقدار آلفا در خروجی نرم افزار ضریب پایایی پرسشنامه های بدبینی سازمانی و سایش اجتماعی و بی حسی سازمانی به ترتیب ۰.۹۱۸ و ۰.۹۰۹ و ۰.۹۱۶ محاسبه گردید برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از تجزیه و تحلیل همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که بین سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی با بی حسی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سایش اجتماعی ، بدبینی سازمانی ، بی حسی سازمانی ، اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان