اهمیت نقش مدیران آموزش دیده در محیط های کار بویژه مدارس

با گسترش مدارس و البته سایر موسسات آموزشی برای برخورداری دانش آموزان از آموزش و پرورش با کیفیت و به تبع پیشرفتهای علمی و صنعتی، موضوع مدیریت آموزشی انتخاب و تربیت مدیران و رهبران آموزشی مورد توجه قرار گرفت. مدیریت آموزشی تحت تاثیر نظریه های مختلف از جمله مدیریت علمی، روابط انسانی و رفتار سازمانی و سیستمی قرار گرفته است به طوریکه در حال حاضر در سازمان های مختلف آموزش و پرورش از اصول نظریه ها و روش های مختلف مدیریت به ویژه بخش روابط انسانی استفاده می شود. از آنجا که هرگونه پیشرفت و توسعه ی کشورها، سازمان ها و... به علم و دانش انسان مربوط است، لذا تغییرات سریع در علم و دانش موجب شده که اکثر ارگان ها این مهم را در اولویت قرار دهند، زیرا آموزش و پرورش یکی از مهمترین عوامل توسعه کشورهاست و زیربنای این امر با خلاقیت و نوآوری منابع انسانی مرتبط است. در سالهای اخیر به توسعه و پیشرفت مدیریت توجه بسیاری شده و از طریق برنامه های آموزشی سعی شده که مدیران تحت آموزش های ویژه قرار بگیرند تا بتوانند با افراد زیرمجموعه ی خود ارتباط برقرار سازند.

کلیدواژه ها:

آموزش ، مدیریت ، منابع انسانی ، خلاقیت