کارگر یا شریک ؟ تحلیل حقوقی روابط اشخاص در سالن های زیبایی با تاکید بر قرارداد اجاره صندلی

امرزوه با گسترش فعالیتهای صنفی در حوزه آرایش و زیبایی و افزایش تقاضا برای فعالیت در این حرفه هنری، روابط کاری میان صاحبان سالنهای آرایشی و همکاران، بهطور فزاینده ای اهمیت یافته است. با این حال، این روابط اغلب فاقد سند قرارداد، بیمه، یا ساختار حقوقی مشخصاند؛ وضعیتی که زمینه ساز اختلافات متعدد در مراجع حل اختلاف اداره کار شده است. در تشخیص نوع فعالیت و روابط افراد همواره ابهاماتی وجود داشته که قصد داریم با بررسی مفاد قانونی، مقالات و رویه محاکم در این مقاله به بررسی روابط اشخاص در سالن های زیبایی، مشکلات حقوقی محتمل و ارائه راهکارهای قانونی جهت پیشگیری از بروز مشکلات احتمالی پی در پی و همچنین راهکارهایی برای تنظیم قراردادهای استاندارد بپردازیم. در این مقاله از روش علمی – کتابخانه ای و روش های نوین برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. هدف نهایی از این مقاله، ارتقای امنیت حقوقی دو طرف و کاهش دعاوی کارگری در این صنف است. نتیجه مقاله به طور خلاصه این است که برخلاف تصور محاکم شبه قضایی اداره کار، در خصوص روابط این اشخاص بایستی مرز باریک تفاوت های قراردادی به درستی مورد بررسی قرار بگیرد تا رای اصداری موجب تضییع حقوق اشخاص نگردد؛ زیرا به جز روابط کارگری روابط دیگر نیز متصور است.

کلیدواژه ها:

آرایشگران ، اجاره صندلی ، شراکت ، کارگر ، کارفرما