ارائه مدلی برای توسعه ای کارآفرینی سازمان ی با تکیه بر گرندد تئوری (یک رویکرد کیفی )

هدف اصلی تحقیق حاضر تحلیل توسعه ا ی کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مسئولیت های اجتماع ی و اخلاقی کسب و کار در ایران است. تحقیق حاضر از نظر روش کاربردی و مبتنی بر داده های کیفی و کتابخانه ای است. مهمترین بازار مرود استفاده در تحقیق حاضر مقاالت مرتبط با موضوع تحقیق چاپ شده در ده سال اخ یر می باشد. مدل نهایی تحقیق حاضر از سه متغیر مستقل، دو متغیر میانجی و ی ک متغیر وابسته تشکیل شده است. متغیر های مستقل تحقیق حاضر شامل عوامل زمینه ای، عوامل علی و عوامل مداخله ای می باشد که به ترتیب بر متغیر های راهبردها، کارفرینی سازمان مبتنی بر مسئولیت های اخلاقی و کسب و کار و راهبردها تاثیر گذار هستند. علاوه بر این متغیر های راهبرد ها و کارفر ینی سازمان مبتنی بر مسئولیت های اخلاقی و کسب و کار متغیر های میانجی تحقیق هستند که متغیر کارفرینی سازمان مبتنی بر مسئولیت ها ی اخلاقی و کسب و کار تحت تاث یر عوامل عل ی بوده و بر راهبرد ها تاثیرگذار است و متغیر راهبردها تحت تاثیر عوامل زمینه ای، کارفرینی سازمان مبتنی بر مسئولیت های اخلاقی و کسب و کار و عوامل مداخله ای بوده و بر پ یامدها تاثیر می گذارد. تنها متغی ر وابسته مدل تحقیق عوامل است که تحت تاثیر راهبرد های می باشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، مسئولیت اجتماع ی ، اخلاق در کسب و کار