تاثیر هوش مصنوعی بر تصمیمگیریهای سازمانی: مطالعه موردی در سازمانهای دولتی

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوریهای نوین، نقش بسزایی در بهبود فرآیندهای تصمیمگیری سازمانی ایفا میکند. این فناوری با تحلیل دادههای بزرگ، پیشبینی روندها و ارائه پیشنهادهای مبتنی بر الگوریتمهای پیچیده، موجب افزایش دقت، سرعت و کارایی تصمیمات مدیران میشود. این پژوهش با هدف کلی بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر تصمیمگیریهای سازمانی انجام گرفته است. این پژوهش از نوع هدف کاربردی است و از نظر گردآوری اطلاعات و تحلیل آنها از نوع توصیفی-پیمایشی است. کارکنان سازمان های دولتی شهر تبریز جامعه آماری تحقیق را تشکیل می دهند و حجم نمونه با کمک فرمول کوکران بدست آمده است. برای گردآوری اطلاعات از دو نوع روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است و در روش میدانی ۲ پرسشنامه استاندارد به کار گرفته شده است. بعد از جمعآوری اطلاعات با کمک آمار توصیفی و استنباطی در نرم افزار Spss-۲۵ پرداخته شده است. بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر تصمیمگیریهای سازمانی نشان میدهد که استفاده بهینه از این فناوری میتواند باعث کاهش خطاهای انسانی، بهبود مدیریت ریسک و افزایش انعطافپذیری سازمان در مواجهه با تغییرات محیطی گردد. در نهایت، این پژوهش به بررسی چالشها و فرصتهای بهکارگیری هوش مصنوعی در فرآیندهای تصمیمگیری سازمانی میپردازد و راهکارهایی برای بهرهبرداری موثر از آن ارائه میدهد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، تصمیمگیریهای سازمانی ، سازمانهای دولتی