مهارت ها و ویژگی های فردی و حرفه ای مورد نیاز برای مدیریت شهری مدرن

در عصر تحولات پرشتاب شهری و ظهور مفاهیمی چون شهر هوشمند، تاب آوری شهری و حکمرانی شبکه ای، بازتعریف مهارت ها و ویژگی های فردی و حرفه ای مدیران شهری به ضرورتی راهبردی تبدیل شده است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد و مولفه های کلیدی این شایستگی ها، با استفاده از رویکرد ترکیبی اکتشافی انجام شده است. در مرحله کیفی، با بهره گیری از مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان حوزه مدیریت شهری و تحلیل مضمون داده ها، الگوی اولیه شایستگی ها استخراج شد. در مرحله کمی، پرسشنامه ای محقق ساخته با ۳۰ گویه در پنج خوشه مهارتی تدوین و بین ۸۰ نفر از مدیران شهرداری در کلان شهرهای ایران توزیع گردید. برای تحلیل داده ها، از آمار توصیفی، آزمون تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی اکتشافی (EFA) و ضریب پایایی آلفای کرونباخ استفاده شد. نتایج نشان داد که همه مولفه ها از میانگین فرضی بالاتر بوده و از نظر پاسخ دهندگان معنادار تلقی شدند. تحلیل عاملی پنج عامل کلیدی را شناسایی کرد: رهبری تحول آفرین، مهارت های تحلیلی و سیستمی، مهارت های اجتماعی، سواد دیجیتال، و اخلاق حرفه ای. مقدار KMO برابر با ۰.۸۴۱ و آزمون بارتلت معنادار بود که کفایت نمونه گیری را تایید کرد. همچنین پایایی کل پرسشنامه با ضریب آلفای ۰.۸۹ در سطح مطلوبی قرار داشت. پژوهش حاضر چارچوبی کاربردی برای بازطراحی نظام انتخاب و آموزش مدیران شهری در ایران ارائه می دهد و می تواند مبنایی برای سیاست گذاری در حوزه حکمرانی شهری نوین باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت شهری مدرن ، تحلیل عاملی ، شایستگی های رهبری ، سواد دیجیتال ، حکمرانی محلی ، شهر هوشمند